Personalverrechnung Hartberg-Fürstenfeld
Die Personalverrechnung ( Lohnverrechnung ) umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und weitere abgabenrechtliche Bestimmungen von Bedeutung. Personalverrechner und Personalverrechnerinnen sind mit der Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der MitarbeiterInnen von Unternehmen, der Berechnung und Abführung der Personalausgaben (vor allem Krankenkassenbeiträgen und Lohnsteuern) sowie verschiedenen anderen Personalangelegenheiten (Ausstellen von Krankenscheinen, Lohnbestätigungen, Korrespondenz u.a.m.) befasst. Die Lohnberechnung erfolgt auf Grund der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen sowie kollektivvertraglichen und innerbetrieblichen Vereinbarungen; Basis der Lohnbruttosumme sind die geleisteten Arbeitsstunden, zuzüglich allfälliger Zulagen, Überstundenleistungen und Freizeitvergütungen.
Hier finden Sie ein Verzeichnis von Personalverrechnern in Hartberg-Fürstenfeld. Derzeit gibt es 21 Adress-Einträge für Personalverrechnung im Bezirk Hartberg-Fürstenfeld, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.
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KOBER Buchhaltungsbüro & Lohnverrechnungsbüro - Marguérite Charlotte Kober
8221 Feistritztal, Hirnsdorf 66
Buchhaltung & Lohnverrechnung in Hirnsdorf / Feistritztal / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
RKP Business Consultants GmbH
8230 Hartberg, Schildbach 111
Unternehmensberatung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Schildbach / Hartberg Umgebung / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Jürgen Urschler
8293 Wörth an der Lafnitz, Wörth 90
Personalverrechner in Wörth an der Lafnitz / Rohr bei Hartberg / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Renate Irene Russ
8230 Hartberg, Josef Hallamayr-Straße 32
Personalverrechnerin, Buchhalterin in Hartberg / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Christiana Haider
8225 Pöllau bei Hartberg, Obersaifen 28
Personalverrechnerin, Buchhalterin in Obersaifen / Pöllau / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Cornelia Flechl
8224 Kaindorf bei Hartberg, Kaindorf 112
Personalverrechnerin in Kaindorf / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Johann Alber
8271 Bad Waltersdorf, Bad Waltersdorf 287
Personalverrechner, Buchhalter in Bad Waltersdorf / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Haiden Consulting KG
8230 Hartberg, Ferdinand-Leihs-Straße 5
Personalverrechnung in Hartberg / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Brigitte Theresia Rosa Marek
8272 Sebersdorf, Großhart 114
Personalverrechnerin, Buchhalterin in Großhart / Hartl / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Josef Kölich
8294 Unterrohr, Unterrohr 388
Unternehmensberater, Personalverrechner, Buchhalter in Unterrohr / Rohr bei Hartberg / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Hannelore Gabriele Spreitz
8244 Schäffern, Haberl 8
Personalverrechnerin, Buchhalterin in Haberl / Schäffern / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Christine Thaler
8230 Hartberg, Neubaugasse 17
Personalverrechnerin, Buchhalterin in Hartberg / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark
Personalverrechner und Personalverrechnerinnen
berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Tätigkeiten
- Lohnkonten, Personallisten, Werkverträge etc. führen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen vornehmen
- konkrete Arbeitszeiten berechnen, Überstunden, Urlaube, Ausfallszeiten, Krankenstände etc. berücksichtigen
- Zeiterfassungssysteme kontrollieren und abrechnen
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Sonderzahlungen etc. berücksichtigen
- Löhne und Gehälter anweisen
- Dienst- und Werkverträge verwalten
- Belege sammeln und kontrollieren
- Dokumente, Ordner, Mappen, Betriebsbücher führen
- MitarbeiterInnen arbeits-, sozial- und steuerrechtlich beraten
- mit Sozialversicherungsanstalten und Finanzämtern kommunizieren, bei Prüfungen mitarbeiten
- bei der Erstellung von Bilanzen und Geschäftsberichte mitwirken
- mit PersonalmanagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammenarbeiten