Personalverrechnung Steiermark

Die Personalverrechnung ( Lohnverrechnung ) umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und weitere abgabenrechtliche Bestimmungen von Bedeutung. Personalverrechner und Personalverrechnerinnen sind mit der Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der MitarbeiterInnen von Unternehmen, der Berechnung und Abführung der Personalausgaben (vor allem Krankenkassenbeiträgen und Lohnsteuern) sowie verschiedenen anderen Personalangelegenheiten (Ausstellen von Krankenscheinen, Lohnbestätigungen, Korrespondenz u.a.m.) befasst. Die Lohnberechnung erfolgt auf Grund der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen sowie kollektivvertraglichen und innerbetrieblichen Vereinbarungen; Basis der Lohnbruttosumme sind die geleisteten Arbeitsstunden, zuzüglich allfälliger Zulagen, Überstundenleistungen und Freizeitvergütungen.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Personalverrechnern im Bundesland Steiermark. Derzeit gibt es 180 Adress-Einträge für Personalverrechnung in der Steiermark, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Ernst Nöhrer

8570 Voitsberg, Kowaldstraße 2a

IT-Dienstleister, Personalverrechner, Buchhalter in Voitsberg / West- und Südsteiermark / Steiermark

Johann Kaufmann

8083 St. Stefan im Rosental, Grazerstraße 18

Personalverrechner, Buchhalter in Sankt Stefan im Rosental / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Mag. Heinz Josef Gugl

8051 Thal, Bruno Kreisky-Weg 5

Unternehmensberater, Personalverrechner, Buchhalter, Gewerbliche Vermögensberater mit Leben u. Unfall - Makler in Thal / Graz-Umgebung / Großraum Graz / Steiermark

RKP Business Consultants GmbH

8230 Hartberg, Schildbach 111

Unternehmensberatung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Schildbach / Hartberg Umgebung / Hartberg-Fürstenfeld / Oststeiermark / Steiermark

Elfriede Prutsch

8082 Kirchbach in Steiermark, Ziprein 8

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Ziprein / Kirchbach in der Steiermark / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Marion Oberneuwirther

8724 Spielberg bei Knittelfeld, Triesterstraße 42

Bilanzbuchhalterin, Personalverrechnerin, Buchhalterin in Spielberg bei Knittelfeld / Spielberg / Murtal / Westliche Obersteiermark / Steiermark

Susanne Maria Kern

8530 Deutschlandsberg, Kienburgweg 2

Personalverrechnerin in Deutschlandsberg / West- und Südsteiermark / Steiermark

Kettner KG

8350 Fehring, Belvederestraße 22h

Unternehmensberatung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Fehring / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Mag Brandau GesmbH

8020 Graz, Keplerstraße 20

IT-Dienstleistung, Personalverrechnung, Buchhaltung in 4. Bezirk, Lend / Graz / Großraum Graz / Steiermark

Schlegel Buchhaltungs OG

8200 Gleisdorf, Wilfersdorf 123

Personalverrechnung, Buchhaltung in Wilfersdorf / Ludersdorf-Wilfersdorf / Weiz / Oststeiermark / Steiermark

Christine Hildegard Hinteregger

8042 Graz-St.Peter, Unterer Breitenweg 35

Personalverrechnerin, Buchhalterin in 8. Bezirk, Sankt Peter / Graz / Großraum Graz / Steiermark

Personalverrechner und Personalverrechnerinnen

berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Tätigkeiten

  • Lohnkonten, Personallisten, Werkverträge etc. führen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vornehmen
  • konkrete Arbeitszeiten berechnen, Überstunden, Urlaube, Ausfallszeiten, Krankenstände etc. berücksichtigen
  • Zeiterfassungssysteme kontrollieren und abrechnen
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Sonderzahlungen etc. berücksichtigen
  • Löhne und Gehälter anweisen
  • Dienst- und Werkverträge verwalten
  • Belege sammeln und kontrollieren
  • Dokumente, Ordner, Mappen, Betriebsbücher führen
  • MitarbeiterInnen arbeits-, sozial- und steuerrechtlich beraten
  • mit Sozialversicherungsanstalten und Finanzämtern kommunizieren, bei Prüfungen mitarbeiten
  • bei der Erstellung von Bilanzen und Geschäftsberichte mitwirken
  • mit PersonalmanagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammenarbeiten