Mediator, Mediation Südoststeiermark

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Mediatoren in Südoststeiermark. Derzeit gibt es 13 Adress-Einträge für Mediator, Mediation im Bezirk Südoststeiermark, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Mag. Brigitte Hueber

8344 Bad Gleichenberg, Rudorfweg 10

Psychologin, Psychotherapeutin, Mediatorin, Supervision, Gesundheitspsychologin, klinische Psychologin in Bad Gleichenberg / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Mag. Michaela Winkler

8324 Kirchberg an der Raab, Kirchberg 139

Mediatorin in Kirchberg an der Raab / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Werenfrid Hasenhüttl

8493 Klöch, Klöchberg 94

Mediation in Klöchberg / Klöch / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Ludmilla Fink

8083 Sankt Stefan im Rosental, Greith 2

Mediation in Sankt Stefan im Rosental / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Mag.iur. Christiane Friedl

8344 Bad Gleichenberg, Bad Gleichenberg 24

Mediatorin in Bad Gleichenberg / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Annabella Baierl

8353 Kapfenstein, Pretal 54

Mediatorin in Kapfenstein / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Andrea Keinrath

8330 Feldbach, Franz-Seiner-Gasse 7

Mediatorin in Feldbach / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Margarete Leitgeb

8330 Feldbach, Grenzweg 5

Mediatorin in Feldbach / Südoststeiermark / Oststeiermark / Steiermark

Der Mediator

ist ein Dienstleister für Konfliktvermittlung, die dafür sorgen, dass Gesprächsregeln (z.B. Fairness, Respekt) eingehalten werden. Mediation kann von Konflikt- bzw. Streitparteien in Anspruch genommen werden, vor allem um ein Machtungleichgewicht zu verhindern und um gesetzeswidrige oder unrealisierbare Vereinbarungen zu vermeiden. Die Fachkenntnis als dritte unparteiische Person soll helfen, eine Gesprächsbasis (wieder-)herzustellen und Lösungsmöglichkeiten und Kompromisse aufzuzeigen.

Ziele von Mediation sind auch der Abbau von Ängsten und die Bestärkung der betroffenen Parteien beim Versuch gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die den eigenen Bedürfnissen und – vor allem in Scheidungsfällen – auch den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden.

Häufige Einsatzfelder für Mediatoren und Mediatorinnen

  • Scheidungsprobleme
  • Familienkonflikte
  • Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • interkulturelle Konflikte
  • Einbeziehung der Bevölkerung während der Planung von Großprojekten
  • Auseinandersetzungen im Betriebs- und Arbeitsbereich
  • Firmenkonflikte, Wirtschaftsmediation